本溪东明派出所创新措施构建新型警企关系

　　自“优化营商环境”活动开展以来，本溪市公安局平山分局东明派出所坚持稳定为本、发展为先、服务至上的工作理念，致力构建新型警企关系，以三项务实举措，全力维护和保障地区经济发展环境。

　　一是走进企业沟通“零距离”。组织民警深入企业介绍工作情况，听取意见建议，查改突出问题，进一步深化警企之间的沟通交流。坚持把重点工程治保工作置于突出地位，主动上门服务。定期走访企业工地负责人，跟踪了解经营状况、施工进度，深入排查不安全隐患，共同商讨应对复杂治安问题的工作措施，拉近警企沟通距离。

　　二是开通服务企业“直通车”。转变工作理念，由被动服务为主动服务，不断深化警企交流合作，进一步推进警务前移，广泛开展多种形式的“上门服务”。活动开展以来，深入企业为企业员工、建筑工地务工人员办理居住证。组织民警开展上门法律宣传3次，回应各类咨询20余人次，及时解决企业及员工的后顾之忧，打造零障碍、低成本、高效率的发展软环境。

　　三、开展涉企问题“靠前防”。持续开展辖区治安整治活动，为企业生产经营创造良好的社会治安环境。通过警民恳谈会、摸排等方式，全方位收集摸排辖区不稳定因素。通过建立特情耳目、民警暗访调查、上门走访等形式，先后排查化解矛盾纠纷5起。充分运用发放宣传单、现场讲解示范等形式，从防盗、防火、防骗等方面入手，开展企业安全防范宣传，有效预防了各类安全生产事故的发生。充分发挥社区警务的基础优势，借助警务室、墙报等多种渠道，定期发布每周警情公告、破案公告及预警信息，引导企业员工增强自防意识。