本溪东明派出所“三个主动”服务企业“零距离”

　　为进一步优化辖区经济发展环境，维护企业稳定，促进企业发展，本溪市公安局平山分局东明派出所主动为企业送服务、送便利、送安全，不断创新服务模式、强化服务举措，着力打造“零距离”服务，得到辖区企业和群众的普遍好评。

　　一、主动送服务，实现宣传教育“零距离”。为加强企业及员工安全防范意识，民警定期深入企业开展安全教育活动，为辖区企业单位职工群众讲解消防、治安安全常识。同时针对辖区一些大型重点企业员工多的实际情况，主动联系企业，走进企业，积极开展法制教育培训会，通过在企业张贴宣传标语、开展正反面典型教育、以案说法等多种形式，结合员工工作实际，为全体员工中讲解相关法律法规，有效提升企业员工的法制意识、防范意识和自我保护意识。

　　二、主动送安全，实现打防管控“零距离”。一是加强企业内部安全检查。对企业安全疏散通道、安全出口、应急照明、疏散指示标志、灭火器、员工消防常识掌握以及灭火应急预案的制订落实等情况逐一进行地毯式、拉网式检查，逐一督促整改各类安全隐患，确保整改率达100%。今年以来，共深入企业开展安全检查10余次，排查整改各类安全隐患8起。二是严厉打击涉企违法犯罪。对侵害企业利益、影响企业发展的各类刑事犯罪案件，落实专案专办、领导督办等措施，主动出击，缩短办案期限，力争做到快侦快破，依法严厉打击，最大限度地挽回和减少此类案件对企业、对社会造成的经济损失。三是加强涉企矛盾纠纷化解。充分发挥公安机关保障者、服务者和促进者的职能作用，加强对涉企矛盾的滚动排查，有效保证企业生产经营秩序。同时及时做好因征地拆迁、环境保护、企业改制、劳资纠纷、工伤事故可能引发的矛盾纠纷以及涉稳事件的情况收集，同时主动推送到相关部门妥善进行化解。今年以来，化解各类涉企矛盾纠纷5起，其中有2起可能引发突发性群体事件。

　　三、主动送便利，实现窗口业务“零距离”。为更好服务企业，充分聆听辖区各企业的意见和建议，开辟务工人员信息采集绿色通道，户籍管理、治安检查提前预约等服务企业措施，并根据企业发展，进一步提升行政效能，积极协助企业做好新招聘员工身份核查工作，切实把好员工准入关，受到各企业的欢迎，同时，为方便辖区企业员工办理各项业务，派出所窗口业务部门为企业开辟“绿色通道”，对办理户籍等可以进行预约服务、上门服务。遇有特殊紧急情况，无论节假日、双休日都可提供证件加急业务办理，不仅提高办事效率，也方便员工群众。