华信智原：逾三成大学生眼高手低，毕业半年内离职

　　近日，《中国劳动力市场技能缺口研究报告》发布，报告由摩根大通支持发起，清华和复旦30余名研究人员历时一年完成，从技能需求和供给两方面对中国劳动力市场的发展、变化和未来趋势进行了剖析。

　　报告显示，大学毕业生（含海归人员）技能结构与市场脱节，眼高手低，工作满意度低；而约有70%的企业认为“大学生在校期间学到的知识实用性不强”。所以，在目前的人才市场上，出现了一方面是企业普遍存在人才短缺的问题，另一方面大学生毕业半年内的离职率高达1/3的现象。

　　数据还显示，技能劳动者目前只占全国就业人员总量的19%左右，高技能人才更是仅占5%。目前，企业普遍存在人才短缺的问题，国际化管理人才和战略设计人才尤难获得。究其原因，最根本的原因还在于大学毕业生技能与市场需求脱节，导致大学生毕业以后就业难，企业需要人才，毕业生却难以找到满意的工作。

　　拿目前热门的Java开发专业来说，Java开发工程师的薪资相对较高，平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。但是，用人单位给出如此高的薪资待遇，却很难找到合格的Java人员。最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，大学生欲成为Java工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训,从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。

　　针对这一社会现象，北京华信智原提出了“大学生就业护航计划”，根据市场需求，针对性地培养大学生的实战技能，最大程度，最高效地缩短大学生素质与企业用人需求之间的差距。途径包括：加强与企业对接，深入发展校企合作，通过与用人企业的合作，深入了解企业用人需求，针对性地设置实训体系，并通过与企业的人才定制合作方式，培养毕业即能入职名企的定制化人才；通过引入企业真实项目，在实训过程中进行真实项目操作，丰富学员的项目实战经验，这也是企业用人非常关注的方面；通过专家团队定期市场调研，及时课程更新，保证实训内容最前沿。

　　目前，北京华信原已与6000余家国内外知名企业达成人才共建合作，为学员提供广阔的就业选择，真正做到让合格学员能够“直通名企、直达高薪”。同时，在北京、上海、广州、杭州、南京、武汉、大连、济南、成都、西安、合肥等全国20多个城市设立人才交流服务中心，为学员提供了覆盖全国的就业服务网络，实现了“一地学习，全国就业”的服务保障。

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　　专注大学生，

　　培养DT卓越工程师，

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