近日，微博上一组公司福利照片引起网友的广泛热议，据微博内容显示，该公司除了为员工提供开放式的办公环境、各种零食水果和生活用品意外，还非常人性化的为员工提供了健康智能设备小云心脉，关爱员工健康，老板甚至强制性的要求员工每天必须监测自己的血压和心脉指数。
很多微博网友带着羡慕嫉妒恨的情绪把这家公司成为“别人家的公司”，想要@自己的老板效仿别人家公司的老板，还有微博粉丝询问该公司还招不招新员工。
很多企业现在都遭遇招人难的问题，对于白领来说，工作压力、不规律的生活方式、长期加班，带来的是对身体健康的损害，很多白领都患上了“职业病”。近年来，心血管疾病这种老年病逐渐逼近中青年白领，白领因工作劳累发生心血管疾病猝死的案例屡见不鲜，心血管疾病年轻化已经成为一个社会性的话题。
据全国健康调查显示，我国城市白领亚健康比例达76%，35岁至50岁的高收入人群中，生物年龄平均超过实际年龄10岁左右，10年间急性冠心病男性患者在45～49岁年龄组增加了50%。从事金融业、传媒业、财务人员、自由职业者、IT产业这五大行业白领，最易患心脑血管病。
被称为“别人家的公司”的这家企业，为员工提供的福利“小云心脉”正是一件针对心血管疾病预防的智能健康设备，据该公司CEO张先生介绍，他长期处于忙碌的工作状态，有朋友担心他的身体状况，就送了他一台小云心脉，并且帮他下载了配套硬件设备使用的小云健康App，经过一段时间使用后，觉得还不错，就决定给公司员工每人配备一台。对于微博上盛传的只有女员工领取到第一批的小云心脉，他笑谈是因为小云心脉货源紧缺，第一批买到的数量有限，只能女士优先。
“别人家的公司福利”话题爆红，反映的是公司人对福利和健康的关注，也折射出白领人群对自身健康的忧虑，希望更多的白领能警醒起来，关注身体健康。
| 
