今年,95后初入职场,就被带上“闪辞族”、“慢就业”标签。一家网站进行了专项调查,结果显示34.2%应届毕业生在入职两个月后辞职,其中一线城市占比高达55.18%。
对于这些职场菜鸟来说,跳槽的学问到底有多深?对于企业而言,如何运用大数据分析突破“闪辞”困境,能招到合适的人,并且留住人?没有数据化的思维方式,不管找工作还是招聘都是盲人摸象。 就山东人才市场而言,你学的专业、考的证踩在风口上了吗?最难就业岗位、吸纳就业最多行业力都有谁? ![]() ![]() ![]() 杭州为什么成为人才净流入城市榜首?就是因为杭州的互联网企业多。互联网/电商这样的新兴产业吸纳就业的能力,再次在山东人才市场得到印证。抓住互联网就是抓住了人才,就是抓住城市发展的的人口红利。 山东新华电脑学院办学30年,培养几十万互联网专业技术精英,技能+学历,入校即就业,欢迎广大学子咨询报名。 |
哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行。 在贵州,每一帧安居乐业的幸福画...[详细]
Powered by Discuz! X3.2
© 2001-2013 Comsenz Inc. UED:goguan.cn