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本溪东明派出所全力搭建服务企业发展平台

2017-10-24 14:07| 发布者: yunlei| 查看: 2378| 评论: 0

  为有效贯彻落实省市服务经济发展的部署要求,全面优化企业发展软环境,本溪市公安局平山分局东明派出所采取有效措施,不断提升服务经济发展工作效能,切实为东明地区经济又好又快发展营造和谐稳定的外部环境。

  一、加强领导,紧抓服务“保障点”。一是严密组织细部署。根据分局的总体部署要求,东明派出所迅速完善派出所与企业挂钩制度,形成服务组织体系。二是建章立制有保障。坚持把解决影响企业稳定发展的问题作为工作重点,建立完善所领导挂钩联系制、警企定期联系制、企业经营风险研判制、定期上门服务制等各项制度。三是加强督导强落实。继续通过警企恳谈、日常走访、送法上门等方式,加强对企业安全防范的监督指导,通过定期反查和突击检查的方式,主动向企业提出防范建议,与企业共同研究落实技防措施,及时堵塞安全漏洞,不断增强企业防御体系强度。

  二、突出防范,营造企业“稳定点”。一是严打涉企违法犯罪。对涉企违法犯罪活动,始终保持严打高压态势,结合“常态化打击整治”等专项行动,对侵害企业利益、影响企业发展的违法犯罪,按照“优先受理、优先立案、优先查处”的原则,全力做到快侦快破。尤其是对盗窃企业原材料、企业财物等造成重大损失和危害的涉企犯罪案件,落实专案专办,缩短侦办时间,最大限度地减少损失。二是妥善化解矛盾纠纷。按照“预防在先,发现在早,处置在小”的要求,积极推进涉企不稳定因素滚动排查机制,通过预警信息平台,依托社区警务室和平常工作走访,及时摸排掌握各类影响企业发展的矛盾纠纷,变事后处理为事前化解,变被动调处为主动预防,把不稳定因素扼杀在萌芽状态。三是加强安全隐患排查。建立健全由社区民警和企业保安共同参与的巡防机制,最大限度挤压犯罪空间。同时,定期对企业内部安全出口、疏散通道、应急照明、灭火器、员工消防常识掌握等情况进行拉网式检查,发现问题,及时督促整改。

  三、延伸触角,创新警企“联系点”。始终坚持“企业无小事”的原则,充分发挥职能优势,健全错时服务、上门服务、预约服务、优先服务机制,陆续完善各项惠企、助企服务举措,有效解决直接关系企业运行的日常问题。一是创新上门走访机制。结合“大走访”、“民警进万家”等活动,对中小企业逐一落实安全防范交流、问题回访、警企座谈、联系走访等工作机制,切实增强服务的主动性和实效性。二是主动提供培训服务。联合相关部门,以组织开设法律知识讲座、发放“安全提示卡”、召开座谈会等形式,教育引导企业员工学法、知法、懂法、守法。三是创新警企沟通渠道。建立统一规范的警企沟通机制,在定期走访了解、召开警企座谈会、法律讲座等形式的基础上,充分利用网络平台,及时帮助解决涉企问题。


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