中高端人才猎头--英迈寰球亮相HREC招聘与任用年会

上海2016年8月1日电 /美通社/ -- 7月13-14日，英迈寰球人力资源有限公司受邀参加由 HREC 智享会主办的“2016卓越人力资源周”，在上海世茂皇家艾美酒店盛大闭幕仪式上与1400+人力资源领域里的权威专家和行业翘楚汇聚一堂，共同探求中国人力资源行业里的新模式和新理念。

越来越多的企业关注招聘任用新趋势 -- 较高的效率、较短的周期、较高的性价比、较高的客户体验，从而实现较高的客户满意度。在人才为本的时代，猎头公司应该做得更多。猎头直接或间接参与了70%的高级人才流动，发达国家每200家社会企业中就有1家猎头机构，是商业社会的有力助推器。基于目前的现状与未来趋势，企业该做出怎样的选择？英迈寰球对此作出解答。

人力资源智享会（HREC）是中国广具影响力、面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。此次人力资源周集合了智享会的品牌年会之一 -- 第十五届招聘与任用年会。英迈寰球的业务拓展总监高煜先生以《高端人才的智能化人岗匹配 -- 智熵&职熵》为题为参展 HR 高管们做了精彩演讲。

 
高煜先生正在做精彩演讲

演讲从企业招聘现状的痛点、现在的解决方案、未来的趋势与未来的解决方案等四个关键角度切入，提炼出“智熵”与“职熵”两个新概念，帮助 HR 们更好地为企业高效快速地招聘优秀人才。高煜先生的演讲诙谐又有深度，受到在场听众一致好评。演讲结束后也有不少 HR 根据自身企业的现状向高煜先生提出困惑，寻求专业解答。

在此次展会上，不仅有高煜先生的演讲，英迈寰球还以展台形式共同完成了人力资源行业活动的首秀。

 
英迈寰球展台与工作人员

英迈寰球作为提供中高端人才专业猎头服务的企业，希望能够传达这样的理念：

• 不是每一个职场人士都会主动找工作，主动找工作的仅占三成；

• 不是每一个 HR 都懂市场，而猎头具有更宽泛和纵深的视野；

• 不是每一份简历都值得查看，而猎头在解决信息不对称的基础上还会进行判断和审核；

• 不是每一个候选人都能走到终点，而猎头提供的是从职位调研、候选人推荐、面试、offer、辞职、入职到试用期的全程服务。

今年夏天不仅是英迈寰球在人力资源领域崭露头角的时间，也是上海总部与北京、深圳分公司整装出发的开始。7月11日，上海世纪大都会；7月18日，深圳京基100；8月，北京银泰中心PICC大厦。英迈寰球将搬入各地地标性的办公楼，以行业第一的标准要求自己，对待客户，厚积薄发，致力于打造全球最大的以大数据与人工智能为核心的人力资源平台。