北京 2014-07-24(中国商业电讯)--随着市场经济的进一步深化,如何促进大学生就业已经成为当今社会的一个重点议题。原来属于劳动力市场上强势群体的青年人,如今已普遍面临着就业难的问题。毕业季来临,校园招聘日渐红火,大学生也纷纷走出象牙塔,寻找毕业出路。日前,国内知名网络服务提供商天下互联——南京分公司,与各大高校联合举办校园招聘会,以解决应届生就业问题。 据统计,2013年,全国高校应届毕业生达到699万,被称为最难就业年。2014年,全国高校毕业生的数量达到727万,又增加了28万,可谓更难就业年。与就业难相对应的是招聘难,这也是困扰广大企业的一个“心病”。为什么会出现就业难和招聘难同时共存的现象?除了毕业生就业愿望和能力与市场需求不相适应、结构性矛盾突出的问题以外,这几年大学生的职业观念也发生了巨大的变化,今年毕业的大学生希望未来的工作收入高、工作有趣、发展前景好。与此相对应的,随着通货膨胀和企业商务成本的急剧增加,企业希望员工入职后马上能开展工作。两者之间矛盾日益突出。 天下互联南京分公司相关负责人指出:刚毕业的大学生没有实际工作经验,不能为企业带来实际效益,很难赢得企业的青睐。所以大学生需要好好考虑一下如何才能提升就业竞争力,让自己成为企业真正需要的人才,而不是眼高手低,遭遇就业困境之后就怨天尤人,感叹命运不公。处在人生十字路口之时,千万别忘了“机遇总是留给有准备的人的”,只要找到正确的方向并付诸行动,就一定会有所收获。 其次他表示,大学生有热情、有创新思维、对未来充满期望,对于这部分群体而言,企业不仅要帮助他们提升就业竞争力,更要充分挖掘他们的潜能,提供更多机会和选择,帮助他们闯出一条成功的创富创业路径。 记者了解到,每年的毕业季,天下互联集团南京分公司都会举办大学生就业见面会,除此之外,还多次举办公益活动。在不断了解市场和行业竞争的前提下,天下互联集团南京分公司不仅仅促进了自身的发展,更是为众多的传统行业作出了很好的范例。借助于天象手机客户端、比特云、天象微管家等一系列产品,助力于企业转型升级过程中的移动营销。为众多传统企业的未来的发展提供了一个最重要的方向和重要支撑。未来,其高度的精准营销和较强的交互营销能力,必将引领传统行业的走上更加宽广的移动互联网营销之路。 |
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