上海2016年6月15日电 /美通社/ -- 日前，由智享会主办的中国人力资源价值大奖再度扬帆，“2016中国员工福利价值大奖”评选启动招募。 “2016中国员工福利价值大奖”是智享会自2014年起举办颁奖项目以来的第五个评选项目，首次举办的“2014中国学习与发展价值大奖”得到许多专业人士的认可和支持，随后“2015中国招聘与任用价值大奖”及“2015中国人力资源共享服务中心价值大奖”两大盛会更是吸引了数百家企业参与，经过评委会严格评选。截止目前共产生31个优秀案例，贡献给HR同行，各方收获颇多。不久前举办的“第二届学习与发展价值大奖”正在进行终选阶段，相信也可以奉献给HR更多的借鉴、学习案例。 2016依旧秉承公平、公正、公开、透明的原则，全程不以任何形式收取参选费用。坚持“汇聚优秀企业、发现最佳案例、引领行业发展”的理念，致力于寻找企业内部最优秀的员工福利案例，供同行业者学习借鉴，互相交流，实现共同进步。 2016员工福利价值大奖 5月16日扬帆起航 详情介绍： 人力资源智享会（HREC）推出的“2016员工福利价值大奖”，通过第三方领先专业人士组成的评委团，为企业提供展示平台，寻找员工福利实践标杆，以“汇聚优秀企业，发现最佳实践，引领人力资源行业发展”为目标，打造权威、专业、广具公信力的人力资源奖项。 奖项设置： - 2016员工福利最佳实践奖
- 2016员工福利最佳创新奖
评委会成员：（排名不分先后，以姓氏拼音字母顺序排序） 陈翌辉 | 人力资源助理总监 | 世茂集团
郭宏伟 | 亚太区战略薪酬总监 | 迈图高新材料集团
林靖丨大中华及蒙古区薪酬中心总监丨通用电气
魏莉 | 薪酬福利总监 | 默沙东
平静 | 大中华区人力资源总监 | 喜利得集团
姚纾衡 | 亚太区薪酬福利总监 | 江森自控（中国）投资有限公司
王瑞 | 理事长 | 上海拓新健康促进中心 参选条件： - 以公司/团体形式参选。
- 参选企业须在中国大陆注册，有单独的人力资源团队服务于企业，且体系完整，卓有成效。
- 参选企业有2015年度已实施完成或者阶段性完成的某个员工福利项目。
- 参评企业如获奖，愿意通过后续线上和线下活动分享获奖案例。
- 评委会成员所在企业不参评。
评选流程： 5月23日-7月22日 报名：报名并提交参选材料
7月23日-8月21日 初选：依据企业提交申请材料，初步筛选
8月22日-9月30日 复选：评委会委员深入企业进行实地访谈
10月1日-10月14日 终选：评委会集中讨论，酝酿确定最终获奖名单
11月23日 颁奖典礼 评选原则： 权威性：由人力资源及相关领域资深专家讨论并制定评选标准，进行独立和集中评审。
严谨性：基于评选标准，采用初选、复选、终选三轮评选程序，多位专家、多方法、多程序进行评审。
公开性：所有评选标准、评选流程和评选方法均公开，严格按照既定标准进行评审，评审委员所在企业不参评。
保密性：参选企业申报材料的知识产权归属参选方，评选方将对参选方的知识产权进行严格保密。
非营利性：整个评审过程采用自愿申报，全程不以任何形式收取费用。
实践分享原则：所有参评企业都必须认可一旦获奖，愿意在线上和线下活动中与同行分享的原则。 参评收益：
- 帮助企业系统性地回顾整个员工福利项目/ 实践。
- 获得专家点评案例与指导，获悉员工福利领域最新最佳实践。
- 获得在智享会和各大相关媒体上推广宣传企业的机会。
- 获得在智享会和各大相关媒体上推广宣传企业的机会。
获奖收益： - 获得认可与激励薪酬福利团队的最佳机会。
- 在《HR Value》杂志和各大人力资源相关媒体上公布获奖名单，并获得提升企业知名度和美誉度的机会。
- 在智享会全国范围内举办的线上和线下活动中分享获奖案例，与人力资源领域专业人士交流。
- 获奖企业案例将收入“中国员工福利最佳实践”书籍并出版。
如果已错过之前的获奖机会，如果企业有员工福利项目，欢迎参与。 如何报名？
- 第一步 请致电智享会021-60561858 或发送邮件至 awards@hrecchina.org 索要报名表格。
- 第二步 根据报名表格要求，完整填写申报材料。
- 第三步 将填写完整（附有签名）的报名表格发送至组委会邮箱：awards@hrecchina.org
- 第四步 智享会审核申请材料无误后，将发送回执确认报名。
主办方承诺：评审过程与流程完全公开透明；全程不以任何形式收取参选费用。 2016年5月16日-7月22日火热参选中，期待参与，报名截止：2016年7月22日
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