当“就业难”遇上“互联网” 江西新华电脑学院为你支招

　　据官方数据显示，截至今年5月仍有200余万应届生尚未就业。但与此形成鲜明对比的是，以技能培养为主的职业教育就业率却仍稳重有升，其中江西新华电脑学院凭借其实战化课程培训和完善的就业保障体系，实现毕业生首次就业比率超98%，无疑在“毕业即失业”的大环境下实现了互联网领域的就业逆袭。

　　在就业难度连年增加的情况下，为什么江西新华电脑学院依然保持如此高的就业率呢？

　　第一，创新教学企业认可80多万人从这走向成功

　　过去，我们都认为，企业看重毕业生的学历，但是实际上，企业同样看重他们的实践技能。我们到企业调研听到的反馈是“很多刚毕业的大学生掌握的知识与企业实际需要脱节，用不上，上手时间长。

　　据调查结果显示，企业招收员工倾向于“职业技能高、有创新能力、思维活跃”的面试者。针对企业招聘原则的变更，江西新华电脑学院创新开拓互联网教学模式，将移动互联网、云计算、大数据等因素与传统IT职业教育相结合，成功探索出具有新华特色的理实一体化教学模式。

　　第二，互联网火薪资大涨成就“互联网+”时代高富帅

　　在互联网行业，工作一年的程序猿小鲜肉的，平均薪酬已达176217元。随着工作年限的增加，这个收入差距还在不断加大。

　　在高薪酬的吸引下，许多传统行业的从业者，纷纷投身到互联网大军，互联网行业人才净流入率达到了惊人的71.59%。而一向标榜高富帅的金融行业，人才净流入率才48.41%。

　　程序猿被誉为屌丝集结地，年龄小，是这个行业最大的特点。43.74%的互联网从业者年龄在25~30岁，但是与年龄相对的薪酬却不容小觑。在互联网行业，钱多话少死得早的程序猿，常年盘踞在人才需求榜榜首。他们当中部分年薪高达50w元，是真正意义上的金领。

　　98年马化腾让你注册QQ你不从，现在五位数的QQ账号值几万块。03年马云让你开店你不开，数年间淘宝造就了无数的亿万富豪……这是网上的段子，但不无几分道理，人生重要的机遇也就两三个，抓住了自然事半功倍。

　　2016年，在李克强总理的“互联网+“行动计划提出一年之后，各行业对互联网人才求才若渴。学IT已经成为目前初高中生高薪就业最好的途径，你准备好接招了吗？

　　过去，我们都认为，企业看重毕业生的技能，但是实际上，企业同样看重他们的职业素养。我们到企业调研听到的反馈是“这项技术你不会，我可以给你培训，但是你不好好干，那问题就大了。”职业素养不是拿几个证就能具备的，职业教育还需要育人。

　　据调查结果显示，企业招收员工倾向于“脚踏实地、有勇有谋、吃苦耐劳、有上进心”的“靠谱专业户”，对于“职业技能高、有创新能力、思维活跃”的面试者，则是作为第二考虑。企业招聘原则的变更，充分说明了现今职场上出现的一些“频繁跳槽、消极怠工、混吃等死“等行为受到越来越多企业的重视，想要在岗位中长久发展，必须拥有良好的职业素养。