丽水市人民医院隆重召开2015年职工大会

3月8日14：30，我院在丽水大剧院召开2015年职工大会。党委书记、院长徐向东，副书记、副院长卢向红，党委委员、副院长吕伟超、韩蔚、方炳木，党委委员、工会主席方国美，院长助理楼天正、王济纬出席会议，医院前任院长詹鸿鹏，云和县人民医院院长陈岑、党总支书记林海，丽水市人民医院云和分院执行院长王伟、莲都区人民医院院长叶叔文受邀列席会议。会议由党委委员、纪委书记邱伟平主持。

邱伟平宣布大会第一项议程，由徐向东院长致辞。

徐向东说，过去的2014年，我们发展向好，思想向善，在推动医院的医疗、教学、科研和文化建设等方面取得了显著成绩，涌现出一大批先进典型和模范人物，共同创造了一个充满生机和活力的丽水市人民医院。事实证明，我们有最好的职工队伍，我们是一个优秀的团队。借此机会，我代表领导班子向为医院发展做出贡献的全院职工和亲属们表示衷心地感谢！

日月如梭，我们迎来新的2015年。新的一年，我们将面临形势多变、需求多元、服务多样的态势，当然也必定会有新的梦想，新的希望，新的开始。2015年，医院发展仍然有它的关键词，那就是：使命、发展、民生、和谐。对此，我们满怀信心。

他提出，办医院为了什么？一是治好病。2015年，我们坚持“五个不变”，以不变引领万变：办院宗旨不变。始终追求社会效益第一、医疗质量第一、病人利益第一。发展方向不变。以人文医院、实力医院、优质医院为目标，办丽水最好的医院。管理标准不变。实施医院标准体系路径，大力推动规范医疗、集成医疗、安全医疗“三位一体”建设，落实“规范、优化、效率、发展、和谐”工作方针，做好管理的大文章。医务人员情怀不变。病人康复是我们最大的良好愿望。做大做强的意志不变。服务百姓为本，科学发展为源，转方式，调结构，促升级，要质量，增效益，促进良性循环。有一句话说：“世界唯一不变的就是变化。”我们需要以不变的品质追求变化的需求，以变化的服务应对医改的要求。

他提出，办医院为了什么？二是为职工。依靠职工才能拥有一切。我们创造条件，让职工快乐工作、幸福生活。医院70多年的历史告诉我们，品牌、规模、团队，是我们的优势。我们在坚持发展的信念支撑下，一步一步走到了今天。我们医院并非所有都好，在管理模式、运营方法、需求导向等方面仍然有很大的改进空间。今天，我们将以何种姿态站在更高起点上求发展？一个朝向成熟卓越的单位，必须不断追求自主革新、不断完善自我充实、不断巩固自身实力。医院的发展需要智慧，需要胆略，需要开放，需要定力。只有找准定位，明确目标，持续完善，才能进步；只有居安思危，找出差距，及时改进，才能防患于未然。

他提出，办医院为了什么？三是尽责任。新医改政策的出台，势必影响医院下一轮发展的走势。新常态下医院与社会的关联度越来越高。公立医院的公益性是医院的社会属性，是政府赋予的职能，其使命与责任是维护公益性，保障可持续。我们要及时修正管理和运营思维，更加尊重医患双方的权益，建设包容、和谐的良好环境。

他指出，我们都是为医院创造财富的人，过去的成绩和荣誉，有我们职工的一份。丽水市人民医院永远是奋斗者的平台、成功者的舞台。在2015年，我们仍然希望得到大家的一份关注、一份坚持、一份爱心，聚人心、顺大势、求大同、共发展。

他强调，把医院办好，这是我们领导班子的神圣使命，也是全院职工为之奋斗的事业。丽水市人民医院蕴藏着巨大的生命力和发展潜力。在大数据、全媒体、新医改的背景下，我们有责任、有义务为建设好丽医大家庭贡献智慧和力量。说千道万，不如实干。2015年已经过去了六分之一，时不我待，让我们同心同德、同舟共济、同频共振，齐心协力按下医院发展的快进键。我们有理由相信，我们一定能够成为拥有社会感召力的、人文血脉相承的好医院。祝愿我们医院的明天更加美好！

邱伟平宣布大会第二项议程，由卢向红副院长部署2015年医院工作要点。

卢向红说，2015年是全面深化改革的关键一年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。做好今年的医院工作，对于增强医院综合实力，让医改成果惠及更多人民群众，以及保障医院可持续发展有着非常重要的意义。

她部署2015年工作要点：一是全面贯彻党的十八大以来制定的方针政策，深入改革，促进发展质量的转型升级。把全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神进行有机结合，紧紧把握医院发展方向，继续深入开展“三好一满意”活动和优质医院创建工作，积极拓展医院服务新领域，办好人民和职工满意的好医院。继续深化医药卫生体制改革，深化人事分配制度改革，积极拓展医院服务新领域，继续抓好感染管理控制，切实提高医疗质量，保障医疗安全。二是完善管理制度，规范质量标准，以管理促发展。引进JCI管理理念，引导全体干部理解管理的核心使命，树立正确的政绩观，加强信息化建设，严格落实科室管理制度，持续改进管理质量。三是励志图强强化学科建设，发挥优势学科作用，走差异化发展道路。加强人才队伍建设，为学科发展提供智力支撑；做大做强优势学科，快速提升医疗技术服务能力；充分发挥区域专病中心和院士专家工作站作用，做强学科及学科群，加强和县级医院相关学科的合作；重视研究中医、中西医结合临床、教学和科研等相关工作；继续重视与名院高校的合作交流，以科技创新推动医院发展。四是把医学人文关怀融入医疗服务，构建和谐医患关系，提升医院软实力。以改善服务流程和增强专科门诊为着力点，切实改善患者就医感受；改善住院患者服务，强化人文关怀意识，增强患者认同感，促进医患和谐，切实提高患者满意度。五是加强行政后勤服务能力建设，做好“十二五”规划收官和“十三五”规划的编制，完善财务管理，为医院发展奠定基础。六是以纪念抗日战争胜利70周年为契机，推动医院文化建设，提升医院社会形象。加强医院廉政文化建设，坚持零容忍的决心惩治腐败。

她强调，2015年我们将面临各项重大任务，使命与责任并存，发展与命运相融，我们要凝聚全院职工的智慧，团结合作，为医院发展新跨越努力奋斗。

邱伟平宣布大会第三项议程，表彰2014年度先进科室、医疗运行综合评价及单项质控优胜科室、优秀干部、优秀医师、服务明星、科技新秀及通报表彰2014年度科研立项、科技成果、重点学科、新技术新项目各类先进，由老领导、院领导班子成员及特邀嘉宾分别给各位优秀、先进颁奖。

邱伟平宣布大会第四项议程，对2014年度“感动丽医”人物（2名）、事件（2件）进行颁奖。

大会现场还随机抽取了20名幸运职工奖,分别获得一个大礼包。来自临床、医技、门急诊、行政后勤1400余名职工参加了本次职工大会。