发挥企业家精神英孚教育荣获“广东省最佳雇主”

2014-12-12 15:02| 发布者: wangjing| 查看: 1077| 评论: 0

（2014年12月 10日，广州）由广东省雇主工作联席会议、省企业联合会、省企业家协会主办的第四届南方雇主圆桌对话日前在广州举行。凭借丰富多元的企业文化和国际化的工作环境，全球领先的国际教育培训公司——英孚教育被评为“广东省最佳雇主”。会上首次同时发布了国内首份反映企业履行雇主责任水平的研究成果《广东企业履行雇主责任白皮书（2014）》。

本次圆桌对话以“经济新常态下从权益保障到价值创享”为主题，探索新时期从员工权益保障到企业价值共创共享的用工管理模式，激发企业内生动力，实现员工价值绽放和企业的可持续发展。英孚教育英语培训中心副总裁庄迅在会上做主题发言分享英孚倡导的“企业家精神”在雇主品牌建设中如何发挥作用。

图：英孚教育被评为“广东省最佳雇主”，英孚副总裁庄迅分享英孚雇主品牌建设。

英孚教育成立于1965年，进入中国已经有二十多年了，以“教育，让世界无界”为企业使命，英孚的价值观包括八个方面：企业家精神、万事皆有可能、激情、品质、创新、成本意识、注重细节及诚信与诚实。其中，企业家精神是英孚的源头也是立足之本。

庄迅表示，中国教育培训行业每年以30%的增速在扩张，技术的更新又带给传统教育行业变革转型。教育，让世界无界，是每一个英孚人拥抱的理念和使命，我们通过教育、科技和设计的结合，提供更好的教育体验。英孚在全国有超过200所学校，有六千多名全职员工，20%多的员工是外籍人士，来自于五湖四海近30多个国家。在这样一个多元环境里，又是从事教育文化传播的公司，员工的思想可以得到很多的碰撞，彼此学习对方的文化，是一个互相了解、互相沟通，共同成长的过程。英孚非常注重沟通，提倡平等，在完全开放的环境里，员工与员工间，总裁与前台间都可以直接对话，信息可以非常迅速地分享。“我们的员工80后90后很多，都很年轻。我们有一个招人的口号，在你20岁的时候，你可以做一般公司30岁才能做的事情，你30岁的时候，你可以做一般公司40岁人能做的事情。我们相信年轻人的力量，这是我们的一个信仰。”庄迅表示。

图：英孚的价值观包括八个方面，其中，企业家精神是英孚的源头也是立足之本。

     面向教育的未来，人才储备和能力提升也是英孚在中国发展面临的巨大挑战。英孚采取多种创新形式招聘和吸引优秀跨界人才。六人晚宴、鸡尾酒会等活动让面试者感受英孚不一样的文化。每年举行的EF360管理培训生项目，聚焦大学精英，寻找有企业家精神的教育业新星。此外，英孚长期和著名的商学院进行合作，将最优秀的商界精英吸纳到教育行业中。同时，英孚为员工提供相关的业务技能培训，帮助员工在岗位中学习提高业务水平。英孚提供的免费英语课程一直非常受员工欢迎，使员工的英语水平明显提高，向外籍员工提供的中文课培训也越来越受欢迎。2014年，英孚还推出了全新的Hi-Po高潜能培训项目。该项目借助EF英孚教育旗下霍特国际商学院的优质教育资源，以“学习，联结和成长（Learn, Bond, Grow）”为目标，通过为期一年的迷你MBA课程，让入选的高潜能员工可以多角度全方位的得到成长，更好地提升个人商业软实力。

    “口碑的力量是最重要的，我们通过每一场招聘会、每一位员工、每一个学员去展示英孚的企业文化和用人理念。”庄迅表示，自2010年起，英孚教育先后被《职场》、《中国经营报》、智联招聘等评为年度最佳雇主、最具成长力雇主、最佳工作环境企业等奖项。

    关于英孚教育

    英孚教育成立于1965年，是全球领先的国际教育培训公司，以“教育，让世界无界”为企业使命(www.ef.com.cn)。英孚在全球各地有近500间学校和办事处，并且拥有全球最大的在线英语学习基地 (www.englishtown.cn) 。英孚主要致力于语言培训、出国留学游学 (liuxue.ef.com.cn) 、学位课程和文化交流等项目。英孚教育致力于长足扎根中国市场，曾担任2008年北京奥运会语言培训服务提供商。作为最早进入中国市场的教育培训公司之一，2013年是英孚教育进入中国20周年。英孚也是2014年第22届索契冬奥会和2016年巴西里约热内卢奥运会的官方语言培训供应商。英孚还发布了全球英语熟练度报告(www.ef.cn/epi/)，该报告打破了地域限制，在全球范围内测试了不同国家成人的英语能力。