因你而温暖——2019华人儿童教育早期教育沙龙成功举行

　　随着现代家庭对婴幼儿教育的关注，直接促进了早期教育行业的蓬勃发展。特别是80、90后进入育龄阶段以后，年轻家长普遍文化程度较高，对孩子从小接受科学的教育方式十分重视。另外，二胎政策放宽、双职家庭现状、城镇化不断推进等使得婴幼儿早期教育问题已经成为社会关注热点。目前，早期教育机构已成为家庭育儿不可或缺的组成，主要为培养孩子的适应能力、语言表达能力、解决问题的能力、适应社会的能力以及学习习惯等。

　　伴随着儿童节的到来，6月4日凤凰教育于北京凤凰中心成功举办了“因你而温暖”2019华人儿童教育早期教育沙龙活动。出席此次论坛的嘉宾有凤凰教育行政副总裁吕资慧女士，中国营销协会教育委员会主任、凤凰教育营销顾问应承龙先生，凤凰教育活动部总监郭丽娜女士，赫斯顿幼儿园韩秀明女士，哈喽贝比国际早教张林女士，Enwise符瑜女士，东方爱婴蔡慧女士，悦宝园蒋海燕女士，魏教授魏键先生，运动宝贝张娟女士，金宝幼儿园赵丹女士，优贝乐邵一杰女士，小小运动馆赵冬芝女士，温莎教育集团金海燕女士以及巨石达阵李利女士。大家齐聚一堂，探讨早期教育热点话题，分享早期教育的最新发展理念。

　　凤凰教育行政副总裁吕资慧女士致辞

　　凤凰教育行政副总裁吕资慧女士代表主办方致辞中提到，2000年国家教育部正式提出“早期教育从0岁开始”，早教产业在这一政策提出后迎来了新的发展机遇。婴幼儿时期是孩子神经系统发育最快、各种潜能开发最为关键的时期。广义早期教育概念的提出，弥补了我国在0-3岁教育方面的缺失。之后，优秀早期教育机构如雨后春笋般成长起来，满足了部分家庭对于优质早期教育的需求。凤凰教育立足从教育观察出发，深度挖掘教育人物，传播优质教育内容，传递华人教育之声，关注教育产业链的各个环节。

　　针对早期教育机构的发展，与会的嘉宾进行了热烈的探讨与分享。

　　Enwise符瑜女士

　　Enwise教育致力于为0-4岁婴幼儿提供成长服务，由美国Invus集团全资投资开设，自创立以来，一直坚持以直营模式运营早期教育成长中心。Enwise符瑜女士介绍说，Enwise 名字的六个字母分别代表不同的含义：E是Environment(环境)的缩写，是指创造儿童自洽环境。孩子从出生下来，就是通过身边的物质环境和人文环境来认知这个世界的，当环境适合宝宝的时候，他们才能得到更好地发展。N代表Nature(天性)，意味着尊重儿童内在天性，家长在陪伴孩子成长的过程中要发现孩子的敏感期，发现并尊重孩子的天性与本能。W代表Wisdom(智慧)，提倡运用科学育儿智慧，将国际科学的婴幼儿理论结合中国家庭、社会传统、文化背景，形成家长能接受且有效的教育方法。I是Involvement(参与)的缩写，是指倡导父母乐享参与，成长的主体是孩子，但有陪伴者的参与才能形成更有价值的亲子时光。S是Support(支持)的缩写，为孩子提供适时适当支持，同时也懂得适时适当放手。E代表Educare(保育)，是education(教育)和care(照顾)的合成，强调的是坚持高质系统保育。这几个字母组合而成就是Enwise。wise 是英明的、睿智的、有见地的意思，加一个前缀En作为使动词，就是使宝宝更加睿智且有见地。

　　Enwise符瑜女士表示，从环境上来讲，Enwise不仅提供早期教育或者亲子课，同时还会有托运，目的是为了能够解决家长的实际需求。另外一个特色其实也是核心优势，Enwise是做直营。做直营店很辛苦，责任重大，但是每次看到孩子的变化，很多家长都觉得是一次自我的成长跟蜕变。今天的主题是因你而温暖，Enwise幼儿成长中心也被无数的家长用温暖家和最有温度的中心来形容，我觉得着是最高的一个褒奖。除了有亲子课，Enwise还开设运动、音乐探索、艺术素养等，注重孩子美育的培养。在Enwise幼儿成长中心，父母们非常放心把孩子交给老人，老人每天情绪很快乐，她在跟孩子的互动中一定是积极且正向的。Enwise非常注重这种互动方式和亲子关系的培养。

　　东方爱婴蔡慧女士

　　东方爱婴创立于1998年，是一家专业从事0-6岁儿童关键期成长教育的教育机构。东方爱婴是国内率先提出 0-3 岁早期教育细分市场这一概念的教育机构，是中国早期教育的先行者。东方爱婴的门店分布全国，300多个城市，1000所亲子中心。另外东方爱婴还有一个品牌叫做抱抱熊，主打托幼项目，在短短3年中，已经有300家的门店。东方爱婴提供专业的、系统的、进阶的、多样化的早教课程，在富有教育意义的环境中，用体贴入微的关爱，科学发展儿童的身体与运动、语言与认知、社会与情绪能力，通过好习惯的养成，帮助儿童学会学习、学会做事、学会共处、学会生活，并帮助父母成为更好的启蒙老师。现场蔡慧女士分享了东方爱婴的成长历程及课程搭建特点，受到与会者的一致好评。最后蔡慧女士提议：做有温度、有态度的教育机构。

　　哈喽贝比张林女士

　　哈喽贝比从事早教14年，张林女士在会议中分享道：在整个早教领域，哈喽贝比一直比较低调。事业创始人之一从事过青少年犯罪心理疏导，很多孩子走上歧途不是能力有多差，而是输在性格和人格上。另外一位联合创始人一直在国外接触婴幼儿教育产业，2009年他们在北京起步拥有了哈喽贝比的第一家校区，发展到现在全国有700余家校区，家长推荐学员的比例特别高，家长的粘性也非常高。除了课程丰富，哈喽贝比拥有一套自己的俱乐部教育方式，让孩子在上课的同时享受俱乐部寓教于乐的活动。哈喽贝比一直倡导寓教于乐，孩子从不爱上课到越来越爱来，从不太爱说话的孩子变的越来越开朗，这些都是哈喽贝比愿意为之努力的。这么多年，哈喽贝比比较注重家长的学习：上课期间能给予孩子的只是一部分知识，家长则是孩子一辈子的陪伴，家庭是孩子终身的学校。注重家长培养，哈喽贝比在母婴阶段，从孕前开始，会有各个年龄段的家长辅导课。另外，哈喽贝比2018年引入台湾托育体系，成立了自己的托育中心，专注早期教育并持续丰富早期教育产品线。最后张林女士呼吁大家关注儿童早期教育：成就孩子卓越的性格，让我们的孩子成长，去领跑世界！

　　赫斯顿幼儿园韩秀明女士

　　赫斯顿幼儿园是由创始人和英国资深国际教育家安德森先生共同创办。赫斯顿教育集团的教学总监韩秀明谈到，创始人创办赫斯顿的初衷是因为东方古国的魅力感召，想把IB课程能够真正在中国开花落地，把IB的教育理念真正去落实，能够成为一个为孩子们着想的乐园。 赫斯顿成立时间虽不长，却是历经长达三年的国际资源融合、国内教育各领域专家调研之后才应势而生。IB课程体系是1965年在日内瓦成立的成熟素质化教育体系，迄今为止，全球共有5000多所学校践行IB的教育理念和教育体系。在赫斯顿幼儿园里怎么去实施IB课程体系？赫斯顿要培养的是IB国际人才，不仅仅针对他的头部智力培养，更重要的是全身的——全人培养模式。成为独立判断的思想者、思考者、世界事务的参与者，以及终身学习者永远是最重要的。以学生为中心的教育方式，可能某一个探究单元主题就是通过孩子的某一个兴趣衍生出来。赫斯顿注重孩子人格的发展，践行的方式是用一个灵魂去唤醒一个灵魂。 最后赫斯顿幼儿园发出倡议：时时刻刻反思教育行动，实事求是，滋养每一个灵魂！

　　《魏教授》魏健先生

　　盛世精英从事传统文化教育传承事业，由一位国家级老专家魏教授发起，主要是针对四大发明的普及工作。根据0-6岁幼儿身心特点，盛世精英研究了一套教育方式，将益智玩具魔方和活字印刷结合起来，进入幼儿园的教育体系。0-6岁是幼儿身心发展至关重要的阶段，需要给孩子打下良好的教育基础，怎样做人、怎么适应社会。孩子们根深地固的养成一个良好习惯，对未来小学、初中、高中、甚至大学都会有一个基础的教育铺垫。在这方面，魏教授带领专家团队、老师团队、大学生社会实践团队不断的进行探索，参与的小朋友都非常喜欢特色活字课程，也更加坚定盛世精英走传统教育路线。最后魏老师提出倡议：牢记使命，不忘初心。

　　温莎教育集团金海燕女士

　　怀着让更多的孩子享受到海外优质资源的初心，2007年温莎教育集团在中国创办了第一家温莎双语幼儿园。温莎双语幼儿园是北京德威英国国际学校的姊妹学校，其深厚的国际教育背景是温莎成为国际高品质幼儿教育的基础。温莎双语幼儿园秉承全人教育的理念，与德威英国共享早期基础阶段教育体系（EYFS）的理念和教学实践， 在“以游戏为主”的课程中展现积极的行为和态度，全天候提供健康和安全的保障，有计划地观察儿童并评估他们个性化的学习。尊重和欣赏每个儿童的独特性，并融合中国文化、语言和良好的教育传统，两者相得益彰，形成独具特色的课程体系和教育方案，旨在使孩子们具有多元文化气质、良好的性格品德，让他们今后能在千变万化的环境中，成长为具有高度责任感和有所作为的世界公民。

　　正因为每个孩子都是独特的，所以对于教师的要求也会更高。每位老师的教育理念将会深深影响孩子的成长，需要对教师进行专业的培训（包括课程理念、教育方法），依据孩子的年龄总结出适合的教学方法。同时也要关注老师的心理建设，还有如何做职业规划，需要让他们看到自己未来发展空间、晋升岗位等。教育对于每个人都是非常重要，幼儿教育更是重中之重，鼓励老师学习和成长，对于自身也是一个很好的提升。教育机构是一定要有些暖心的活动，让老师们觉得这是一个温暖有爱的地方。身心感到愉悦，才能保持好的情绪，更好地教育孩子，让他们健康快乐的成长。金女士倡议：我们爱孩子，也要让孩子有爱的能力；我们要给孩子健康和安全，更要让孩子学会保护自己的健康和安全；我们要让孩子得到学习和发展，更要让孩子能够有自己学习的兴趣和发展能力。希望在温莎的每一个人都能够成为最棒的自己 。

　　小小运动馆赵冬芝女士

　　早教的内容和形式有很多，核心就是通过多感官的刺激来开发和培养孩子，小小运动馆是通过运动的方式来对孩子进行综合能力的开发，最近很火的一本书《运动改造大脑》证实了运动不但能健身，更可以健脑。而小小运动馆早在43年前已经开始践行这一理论了，而且取得了非常好的效果。小小运动馆的课程非常注重实用有效性，所以43年以来在全球37个国家和地区长盛不衰。上过小小运动馆的孩子，普遍表现出比同龄的孩子更健康、更勇敢和自信、敢于尝试新鲜事物、不怕失败、敢于坚持，团队合作精神更强。所以向比尔盖茨的孩子、刘德华的孩子、李小鹏的孩子等都曾在小小运动馆上课。

　　小小运动馆主要是通过三维学习法、以运动技能的教授来对孩子进行教育和开发，我们的教学体系是有学年、学期和学习单元构成，同时在教学过程中注重因材施教和SPF和DP的独特教学方法。让孩子在学习的过程中始终处在一个积极正面、快乐自信的过程中。

　　哈佛医学院博士谢丽尔K.奥尔森 曾盛赞小小运动馆的三维学习法“融会贯通三维学习法，形成完整的育儿方法！”

　　三维学习法是指Get Moving 让身体动起来，Brain Boost 让头脑活起来，和Citizen Kids 最后成就未来小领袖。简单说来就是从身体、认知和社交三大方面入手进行教育和开发。

　　Get Moving 身体动起来：我们通过科学专业的运动和游戏显著提高孩子的平衡、协调、敏捷和力量等运动能力，增强体质、提高抵抗力，让孩子从小养成受益一生的热爱运动的健康生活习惯。

　　Brain Boost 头脑活起来：在游戏和运动中学习数字、语言、颜色和空间概念等各方面的认知。独特的主题可以很好的激发孩子的想象力，在音乐中运动，可以很好培养孩子的节奏感和韵律感，寓教于乐的游戏可以很好的提升孩子的聆听、专注力、决断力、解决问题的能力和创意表达的能力。

　　Citizen Kids 成就未来小领袖：孩子们通过学习和掌握前滚翻、后滚翻、侧手翻、倒立、杠上、平衡木上的各种技能，他们的勇气和自信心不断地成长和飞跃，更乐于尝试和接受新的挑战。在技能学习的同时孩子们也学会了很多人生的技能，比如分享、合作、尊重、适应环境和领导能力，为将来成为小领袖打下坚实的基础！

　　小小运动馆愿意与更多早教界人士通过运动教育，让孩子变得更健康、更快乐、更自信！

　　优贝乐邵一杰女士

　　优贝乐源于美国，拥有受到美国幼教部、美国幼教专家协会双重认证的一套创造性课程体系。2009年优贝乐在北京设立第一家中心，在这个过程中优贝乐做了一个特别重要的工作——就是做中国的本土化适应。优贝乐意识到孩子的教育是离不开家庭的，一个早教中心把教育做得再好，如果家庭不参与、家长不改变，教育没法真正的落实到孩子身上。 现在优贝乐全国有将近260多家早教中心，更多的工作是做课程体系的标准化，真正让孩子在优贝乐的教育理念之下得到真正的帮助。

　　邵一杰老师表示，在最开始的课程开发之初，优贝乐坚持做的是一种教育情怀，真正做到个性化教育：给孩子测评完之后，就给他安排一对一的专项课，这样是非常有效的。本着这种教育的初心，最初优贝乐发现，老师很难去培养，后来实施整体的线上标准化，总部去校区做远程测评、指导，还有远程家长课堂。因为现代技术的发展，使最初的模式得以传承。优贝乐的邵一杰老师倡议：用心做专业的STEAM教育，让孩子成为面向未来的人才。

　　悦宝园蒋海燕女士

　　悦宝园是一个来自美国的早教品牌，2009年来到中国今年正好是20周年。它是美国本土第一家拥有体育音乐和艺术三类课程的品牌，到中国之后，根据市场需求加上了英语版块。悦宝园希望给所有的家长创立一个老师、孩子和家长多维的交流环境，创造一个充满爱的、一个无竞争无压力自由的环境。孩子通过悦宝园的课程，可以具备今后学习乃至人生需要拥有的基本能力。

　　在师资培养上，如果老师没有一个合理的晋升通道就会散掉。悦宝园有着自己的晋升体系，老师晋升到一定位置之后，总部会提供很多发展出路，比如说区域培训师、总部培训师或老师，一步步建立优质的师资系统。悦宝园蒋海燕女士倡议：有心播种，静待花开。

　　运动宝贝张娟女士

　　运动宝贝教育集团发展至今已有11年时间，旗下有很多子公司，包含从0岁到12岁的项目，例如早教、娱乐科技、企业服务等。运动宝贝有三个连锁品牌，一个是0到6岁的儿童早教，一个是针对0到4岁的儿童托育项目，还有一个是针对于4到12岁孩子的素质培训。运动宝贝希望让孩子们通过看绘本、看动画、听音乐、玩玩具等产业链式的服务来学习知识。 来到运动宝贝的老师对运动宝贝品牌非常认可，也是未来坚定走教育路线的人才。总部会帮助这些教师做些职业规划，让她们了解自己未来发展的动力和方向。除此之外，运动宝贝努力营造温暖有爱的环境，让老师保持好情绪，从而把这种情绪传递给孩子。最后张女士倡议： 培养世界未来小公民，让全球所有的小朋友能够享受到运动宝贝早教和产品。

　　中国营销协会教育委员会主任应承龙先生

　　中国营销协会教育委员会主任、凤凰教育营销顾问应承龙先生为大家带来“早期教育机构业绩倍增的秘密”主题演讲。他表示，早期教育机构所有营销的核心是围绕着三个问题展开的——我有什么样的优势和特点能够让人记住？我通过什么样的方式有效传达到客户那里并成交？我用什么样的产品和服务来赢取客户的信赖并形成良好口碑？口碑是最后的王者，但是之前需要通过营销赢得市场。应承龙先生重点分享了教育机构的活动营销，一是靠氛围打造，一个是靠提升工作效率。

　　最后，与会的嘉宾一起合影并参观了北京凤凰中心。儿童教育任重而道远，需要所有的仁人志士一起合聚力量，共同为儿童的成长营造温暖的环境。

　　本文来源于凤凰教育

　　编辑：王乙晴